転職コラム– category –

「転職回数が多くて書類が通らない、、、」「転職したいけど、これ以上履歴書汚したくないし、、、」「面接で退職理由突っ込まれたらどうしよう、、、」 求人票には掲載されていませんが、企業によっては転職〇回以上はお見送りと基準を設けている所は多数...

皆さんはどのような武器・スキルをお持ちでしょうか？またどのようなスキルを獲得したいと考えておりますか？その武器はさびてないですか？ 昨今の転職市場において評価されるスキルはさまざまです。プログラミングや動画編集などの技術スキルは勿論ですが...

日本の転職市場は非常識に溢れています。もちろん世界で一般的な転職ルールが正しいとは思いません。しかしそのようなグローバルスタンダードとはかけ離れている日本の転職事情。今後は変化が必ず訪れます。というよりもすでに変わり始めているのです。 た...

法律関連の最後！頑張りましょー！ 【最低賃金法】 都道府県単位で地域別最低賃金を定めることを義務付けています。また、特定の業種もしくは職業に適用される特定最低賃金に関する規定もあります。 最低賃金法で「東京都は○○円が最低賃金」って定めてるん...

2019年4月から労働基準法の改正により、有給休暇を取得させることが義務になりました。ホワイトカラーの大手大企業なら問題ないでしょうけど、、、 「ただでさえ人手不足の飲食店には無理！」 ですよねぇ、、、 そこで有給休暇義務化の抜け道をご紹介いた...

閉店時間が早い今だからこそ、投資のチャンスです！今まで忙しくてできなかったこと、ずっと見て見ぬふりをしてきた課題は有りませんか？大きな声では言えないですが、営業しているよりも協力金もらっていた方が儲かる、、、なんて方は必見です！ このチャ...

「採用をかけずとも人材の方から寄ってくる」「人が辞めないでドンドン成長していく」 そんな会社を作りたくないですか？実はちょっとの手間と工夫で出来ちゃいます！ 利用するのは職業能力開発基本計画職業能力開発基本計画とは厚生労働省がだしている計...

わが社は離職率が高い そんな会社は非常に損をしています。「離職率が高い＝人手不足」なだけではありません。採用コストが高い。従業員が育たない。社員のモチベーションが低い。教育コストが異常。などなど 「給料上げなければ離職率は改善されない」と...

飲食店の経営はゲームです。『美味しい料理＝繁盛店』は最早成り立ちません。 不味くても繁盛しているお店がある一方、技術の高い飲食店がつぶれることも大いにあります。飲食店は「どんな料理をだすのか？」の時代ではなく「どんな関係性を気付くのか？」...

今話題のフードデリバリーサービスChompy（チョンピー）ってご存知ですか？ どうせどこ使っても一緒でしょ？ 確かに構造は同じですが後発のサービスは生き残るために新しいことをやり続けます！大手にはまねできない良さがある。その良さを徹底解説！ 結論...