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「転職回数が多くて書類が通らない、、、」「転職したいけど、これ以上履歴書汚したくないし、、、」「面接で退職理由突っ込まれたらどうしよう、、、」 求人票には掲載されていませんが、企業によっては転職〇回以上はお見送りと基準を設けている所は多数...

皆さんはどのような武器・スキルをお持ちでしょうか？またどのようなスキルを獲得したいと考えておりますか？その武器はさびてないですか？ 昨今の転職市場において評価されるスキルはさまざまです。プログラミングや動画編集などの技術スキルは勿論ですが...

日本の転職市場は非常識に溢れています。もちろん世界で一般的な転職ルールが正しいとは思いません。しかしそのようなグローバルスタンダードとはかけ離れている日本の転職事情。今後は変化が必ず訪れます。というよりもすでに変わり始めているのです。 た...

ここはそんなに難しくないよ！でも毎回必ず出題されるからしっかり押さえておこう！点を稼ぐならここ！ 【メンタルヘルスの知識】 細目はこちら 1) メンタルヘルスに関し、次に掲げる事項について一般的な知識を有すること。 ① メンタルヘルスに関する法令...

いままでキャリアの重要性については沢山学んだけどもっと早く言ってほしかったなぁ大学の就職活動期間だけじゃ考えきれないよ そうだよね、、、だからこそ今キャリア教育に注目されているんだ！ 細目はこちら 学校教育制度や、初等中等教育から高等教育に...

法律関連の最後！頑張りましょー！ 【最低賃金法】 都道府県単位で地域別最低賃金を定めることを義務付けています。また、特定の業種もしくは職業に適用される特定最低賃金に関する規定もあります。 最低賃金法で「東京都は○○円が最低賃金」って定めてるん...

職業能力開発促進法は以前にも助成金がらみで説明をしましたが、法律という観点でもう一度ご紹介します！基本内容は同じですが、重要ポイントなので参考にしてください。参考記事　職業能力開発促進法の重要ポイントまとめ第11次職業能力開発基本計画を徹...

【労働組合】 労働関係法のなかで労働組合という単語が頻出していますが労働組合とは何でしょうか？ 就業規則の作成とかで必要になるんだっけ？ うん！もちろんそれだけじゃないけど就業規則は労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する...

何個法律あるのさ！労働基準法とは違うの！？ 労働基準法は労働条件の最低基準労働契約法は個別の労働契約について書かれた法律だよ！ 労働基準法に書けばいいじゃんか！ 労働契約法は比較的新しいんだ。2007年にできた法律で、近年労働者の就業形態が多様...

さて、いよいよ労働基準法の最後給料や休日、計画関連は前回の記事をご参考ください！労働関係法令の知識③労働基準法の労働時間、休憩、有給について労働関係法令の知識②労働基準法の労働契約・賃金規定についてここまでくればあとは簡単です！ そのほかの...