物流管理部門でのITサポート事務職

サイト 出光ルブテクノ株式会社

出光興産の潤滑油部門の運営会社

出光興産出資100%の安定企業での事務職です。
ただの事務ではなく、IT関連業務のサポートを担っていただきます。
安定の労働環境とIT業界の知識、スキルが身に就くまさに一石二鳥の求人です!

IT関連の知識は無くても構いません。
未経験からでも研修を通して一緒に成長していきましょう。

もちろん労働環境も安定です。
フレックスタイム制を設けており、出勤時間は自由度が高く
毎朝のラッシュアワーとも無縁になるでしょう。
退職金制度もあるため、長く勤めたい方にはうれしい環境です。

出光グループは創業者の「人間尊重」の理念の上経営をしています。
それぞれが持っている能力を最大限発揮できるよう、
現場で力を養い、教育にも力を入れて、プロフェッショナルを目指す環境を整えています。

仕事内容親会社のシステム担当部との連携をはじめとした
各関係会社との折衝や調整業務や従業員からの問い合わせ対応が主となります。

■社内OA機器保守・管理
本社や物流部門、及び全国各地の関係会社で使用する
OA機器の発注・メンテナンス・管理(在庫管理など)
※遠方の場合、電話やオンラインツールを使用したリモート対応が主となります。

■システム管理・保守
本社や物流部門、及び全国各地の関係会社で発生するシステムトラブルに対し、
親会社のシステム担当者と連携しながら対応します。
全社共通で使用しているシステム(電子帳票システム等)の保守管理(運用や改修など)

■その他庶務業務
総務部所属の為、その他庶務業務(社内レクリエーションの企画・実施や会社公印の管理など)
も行って頂きます。 当ポジションでは、システム開発は行いません。
あくまでも開発されたシステムの運用サポートやOA機器手配のサポートなど、運用・保守の業務となります

必須要件■人物重視
歓迎要件■ITサポートデスク等の経験がある方(職種不問)
■OA機器のサポートエンジニア経験がある方
■システムエンジニア経験のある方
求める人物像■業務内容が多岐に渡るため、何でもチャレンジしてみたいという方
■WordやExcelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方で、そのスキルを活かしたい方
■関係各所との連携や協同作業があるため、コミュニケーション能力に自信のある方
想定年収320万円~450万円
勤務地■神奈川県川崎市川崎区砂子一丁目8番地1 川崎室町ビル
※最寄駅:JR各線 川崎駅/京浜急行線 京急川崎駅
各駅より徒歩5分程度

※下記エリアへの転勤が発生する可能性がございます。(頻度は高くありません/年間1‐2名)
・神奈川県川崎市内(転居なしでも可能な場所)
・千葉県市原市
・東京都千代田区
・福岡県北九州市

勤務時間■フレックスタイム制
■コアタイム:10時00分~15時00分
■休憩時間:12時00分~13時00分
■残業時間:月平均20時間以内
昇給・賞与■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■住宅手当:20,000~25,000円/月
※自己名義の物件(賃貸・持ち家)の場合に限る
※社宅制度なし
■地域手当:15,000円/月
■食事手当:3,500円/月
■通勤手当:全額支給
■その他役職手当、家族手当 等
福利厚生■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金、中小企業退職金共済 等)
■慶弔金
■育児、介護休業
休日・休暇■完全週休2日制(土日)
■祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■その他休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等)
■創立記念日(6月20日)、メーデー(5月1日)

■出光興産出資100%。
省エネや環境問題に応える商品力や供給力で、成長を続ける会社
当社は、出光興産の潤滑油部門の運営会社として、2002年に設立されました。
出光グループの潤滑油販売量は世界8位、国内企業グループではトップ(国内外の販売量の合計)を誇っています。

私たちが扱う潤滑油は、機械を動かす際の“血液”とも呼ばれており、
温度や摩擦などの環境変化に合わせて最適な状態を保つために欠かせないものです。
省エネや環境問題に応える商品力や供給力を背景に、当社は成長を続けています。
当社は潤滑油の製造、物流、開発、試験、事務管理など多岐にわたる分野を手がけています。
千葉事業所では潤滑油製品の開発段階で、製品の実験・評価・分析を行い、高度な製品づくりに貢献しています。
川崎の京浜工業地帯に位置する京浜事業所は、世界に28カ所ある出光グループの製造拠点のマザー工場として、ノウハウを提供。
九州に位置する門司事業所も中国・九州地方唯一の潤滑油製造工場として、自動車産業などに大きく貢献しています。
また、川崎の駅前にある本社供給本部が、船舶、ローリー、トラック等で需要家やサービスステーションに細かい配送網を築いて、迅速かつ確実に商品を供給しています。

■出光グループ創業者 出光佐三が掲げた「人間尊重」の理念を受け継ぎ、大事にしています
創業者である出光佐三は、「人間尊重」を事業の第一とし、第二第三も人である、と定めています。
「自らかえりみて尊い人間であれ」という考えを土台とし、それぞれが持っている能力を最大限発揮できるよう、
現場で力を養い、教育にも力を入れて、プロフェッショナルを目指す環境を整えています。

まずは話を聞く

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 www.make-career.site.

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この記事を書いた人

人材紹介会社にて約6年勤務。
人事責任者としての経験もあり、求職者側・企業側双方の視点から人事を学んでおります。

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