世界観、価値観が一気に広がります！
扱う商品も高級、お客様も、スタッフも全てが一流の空間です。
新しい世界に出会えることでしょう。
もちろん、押し売りなんてしません。
お客様が何を求めているのかを一番に考えじっくりとお客様に向き合います。
高級時計の購入は人生の一大決断。そんな瞬間を大切にしていく仕事です。
未経験の方でも活躍できる環境です。
テクニックよりも真心を大切にしているため、挑戦したいという気持ちがあれば大歓迎です！
将来的にはショップマネージャーや店舗統括などキャリアアップ体制も万全。
労働環境も整備しておりますので安心して長期間の就業が出来るでしょう。
| 【仕事内容】 | 高級時計ブランド「ロレックス」の専任担当として販売業務をお任せします。 ※無理なお声がけはありません。 具体的には ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案 ◎商品ディスプレイ ◎フェア企画 など 【対話を大切にする接客】 特別な1本をご提案するために無理なお声がけはありません。 「お客様が何を求めているのか」を一番に考える接客スタイルなので、じっくりとお客様に向き合えます。 質の高い接客サービスと商品知識を身につけることが可能です。 【接客方法】 一度接客したお客様とは2回目以降も担当できるため、長いお付き合いができます。 |
| 【入社後の流れ】 | ▼導入研修 ブランドの歴史とラグジュアリーな接客を専用のトレーニングルームで安心して学べます ▼配属店舗にて 先輩が教育担当者となりサポートを受けながら実務研修を行います。 ※ブランドのセミナーや外部講師によるマナー研修なども定期的に実施中！ |
| 【歓迎要件】 | 「最高のおもてなし術を学びたい」 「ロレックスの販売を通じて成長したい」 きっかけは何でもOKです。 未経験の方でもご活躍頂けますので、 敷居の高さは感じることなくご応募お待ちしております。 |
| こんな方は向いています | ■コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ■聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方 ■好奇心を持って学べる方 ■仲間を想いやる気持ちを持っている方 ■明るく、笑顔で接客できる方 |
| 【活かせるスキル】 | ■修理技能 ■英語・中国語など語学力 |
| 【勤務地】 | 【勤務地】 ★全国(東京/神奈川/大阪/京都/愛知/静岡/熊本)のショップ ※希望を最大限考慮 |
| 【勤務時間】 | ■9：00～21：00（シフト制／実働8時間） ※店舗により異なる 【シフト例】 ■早番／9：20～18：50（1.5時間休憩） ■遅番／10：20～19：50（1.5時間休憩） ■時短制度あり（条件等は当社規定による） ※週4日勤務や実働6h／1日勤務など、 育児・介護が必要な方でもご相談ください。 ■残業ほぼなし ■転勤：1年～5年程度の頻度で発生の可能性がございます。 |
| 【昇給・賞与】 | ■月給： 22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（計2.9か月）＋決算賞与（3.4か月※業績による） ※上記月給の最低保証額はあくまでも新卒の場合の給与です ※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定で決定します 【モデル年収】 ■年収600万円 ／ 経験5年 ／主任（入社5年）／月給25万円＋賞与＋各種手当 ※賞与は業績により変動あり ■年収860万円 ／ 経験10年 ／店長（入社10年）／月給30万円＋賞与＋各種手当 ※賞与は業績により変動あり ■インセンティブあり （毎月の店舗目標達成により支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.9か月分)＋決算賞与(3.4か月分※業績により支給) ※2020年の社会状況下でも実績6.3か月分を支給！ ※2019年度実：⇒賞与年2回(3.8か月分)＋決算賞与(5.9か月分) ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■資格奨励金 |
| 【福利厚生】 | ■社会保険完備 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 ■海外研修 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■慶弔見舞金 ■ジョブリターン制度 ■クラブ活動（野球・フットサルなど） ■社員親睦会あり |
| 【休日・休暇】 | ■年間休日113日 ※時季指定休暇5日間を含む ■週休2日制(月9日)※シフト制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■夏季休暇 ※希望休で土日のお休みや連休を取ることも可能 |
| 【社内環境】 | ■新卒・中途入社の社員がバランスが二重丸 ■中途入社率は70％ ■中途社員の先輩には、アパレルなど販売経験がある人のほか、 一般事務、ジムインストラクター、薬局・アミューズメント店勤務など、 多彩な前職を持つ方々が在籍しています。 ■子育て中の女性も活躍しており、産休・育休制度のほか時短勤務制度を活用して、 プライベートとのバランスを取りながら働いています！ |
| 【キャリアパス】 | ■将来的には、チーフセールス、アシスタントマネージャー、ショップマネージャー、 店舗を統括管理するブロックマネージャーなど、キャリアアップの制度は万全です。 実際、入社1年でチーフセールスに就任した例もございます。 ■年3回の個人評価査定や年間表彰など、評価制度も充実。 日新堂の創業は1892年。長い歴史と伝統を誇る老舗企業です。 |
| 働きやすさも抜群 | 年休113日・週休2日制(月9日)、時短制度をはじめ住宅手当や家族手当等の環境も充実。 残業も少なめで、プライベートも大切にできます。 |
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