飛び込み無しの個人営業職

サイト リユース事業運営会社

買取り・販売サービスの運営

コロナ禍でも人気が出ている成長企業です。
リユース品の営業・見積もりをするお仕事をお任せします。


※飛び込み営業は有りません!
専任のコールセンターが事前にアポイントを取ります
※未経験歓迎!
99%の方が未経験からスタートしています。
査定もシステムが行うため必要な知識はありません
※やりがいもある!
あなたの提案次第で売り上げは上がります。
相手の要望をしっかり理解して提案することでWinWinの関係を築きましょう!

仕事内容モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、
リユース品の営業・見積りをお任せします。
【具体的には】
・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン)
・買取希望商品のチェック
・見積り金額の提示
・金額に納得いただけたら契約成立
・在庫管理
・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント
■営業手法
専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、 テレアポ・飛び込みは一切なし。
1 日の訪問件数は3~5 件程度です。(その日の案件数によります。)
■サービス 当社のサービスは、国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品、
フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の 買取サービスをご担当いただきます。
【入社後の流れ】
入社後は OJT を通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
【社内の平均年齢】
28 歳/20~30 代の若手社員が活躍しております。
必要用件■普通自動車免許(AT限定可)
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方
想定年収250万円~350万円
勤務地東京都府中市是政
南武線・武蔵野線 「府中本町駅」
勤務時間■9:45~19:00
所定労働時間:8 時間、休憩 75 分
※月平均残業時間30時間
昇給・賞与■昇給年 2 回(1 月、7 月)
■賞与年 2 回(2 月、8 月)
■交通費支給(上限月 3 万円)
■住宅手当(当社規定による)
■年収モデル 入社 3 年目/25 歳/445 万円 給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
福利厚生■社会保険完備(健康(東京実業健保)/労災/雇用/厚生年金)
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に 100 種類以上のセミナーを受講)
■配偶者/子供誕生日/結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内 12,000 のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業 OK
休日・休暇■月 8 日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10 日~勤続年数に応じて最大 20 日)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

■未経験でも安心の理由 当社で活躍している社員の 99%が未経験からのスタートでした。
商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。
当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計 1,000 ページにわたるマニュアル本を用意しています。
また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員が OJT という形で丁寧にお教えしていきます。
また「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。
そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。


■仕事のやりがい ・商材知識の豊富さ、丁寧なお客様対応、お客様の要望に添った提案.など
営業により手法は様々ですが、お客様が「この人なら信頼できる」と感じた際に、
元々の依 頼に追加してご依頼いただくケースもあります。
追加のご依頼をいただくために何をするかが重要。
当社としても追加のご依頼をいただけた数は高く評価しているポイントです。
お客様は必ずしも「金額」だけで最終決断をするわけではありません。
お客様によって、求めているものは多種多様ですのでヒアリングをし、要望に沿った提案を心掛けてください。
・コロナ禍の巣ごもり需要から断捨離をする人が増えているため、買取査定の人気が上昇中。


■特徴
・2020年4~5月でグループを3社設立している成長中企業
・平均年齢28歳で、20代の若手がメインで活躍している
・年齢、社歴に関係なく成果を正当に評価する文化
└成果を評価され20代でグループ企業の代表、取締役への抜擢実績あり
→若手が活躍できる環境です。

まずは話を聞く

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 www.make-career.site.

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この記事を書いた人

人材紹介会社にて約6年勤務。
人事責任者としての経験もあり、求職者側・企業側双方の視点から人事を学んでおります。

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