インサイドセールス

サイト ネット型リユース事業

「2次流通」を中心としたリユースビジネスのベンチャー企業

飛び込み営業なんてありません。 お問い合わせいただいたお客様に対して最適な提案をして アポイントを設定するお仕事です。 アポイント取得後は営業社員にバトンタッチ! チームワークで皆で売り上げを上げていきましょう!
■未経験でも安心の理由 当社で活躍している社員の 99%が未経験からのスタートでした。 商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。 当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計 1,000 ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、元々あったトークスクリプトも直近で大幅にリニューアルをしたため、 未経験者でもすぐに活躍できる土台が更に整いました。

■仕事のやりがい
扱う商材ジャンルが幅広いため、飽きが来ません。
商材知識が広がることで成長実感も得られます。
趣味が仕事に活きることも多々あり、バンドマンだったSさんは
楽器やオーディオの案件に強いといった個性が出るのも面白いところです。
また年功序列型の組織ではないため、頑張って出した成果は正当に評価されます。
評価は昇給・昇格・賞与に大きく関わり、25歳で副責任者になったメンバーもいます。

■特徴
・2020年4~5月でグループを3社設立している成長中企業 ・平均年齢31歳で、20代の若手がメインで活躍している
・年齢、社歴に関係なく成果を正当に評価する文化 ・コロナ禍の巣ごもり需要から断捨離をする人が増えているため、
買取査定の人気が上昇中

仕事内容◆インバウンド対応◆
モノを売りたいとご依頼いただいたお客様の対応業務
【具体的には】
・電話もしくはWEB問い合わせの対応
・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など)
・ヒアリングした内容を自社システムに入力
・算出された見積り金額をお伝え
・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了
■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。
SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、
アウトバウンドを必要としていません。
アポイントをいただけたら営業にバトンタッチ。
最後の成約は営業メンバーの業務となります。
■サービス
当社のサービスは、国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売です。
本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の
買取サービスをご担当いただきます。
【入社後の流れ】
入社後は OJT を通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
【社内の平均年齢】
31歳/20~30 代の若手社員が活躍しております。
必須要件■何かしらの営業・販売接客経験
歓迎要件【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方
想定年収290万円~350万円
勤務地■東京都墨田区亀沢3-3-14
・JR「錦糸町駅」徒歩10分
・都営大江戸線「両国駅」徒歩10分
勤務時間■8:45~21:10
所定労働時間:8 時間、休憩 75 分
※早番、遅番の2交代制
・早番:8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
昇給・賞与■昇給年 2 回(1 月、7 月)
■賞与年 2 回(2 月、8 月)
■交通費支給(上限月 3 万円)
■年収モデル ・年収556万円/28歳(未経験入社)
・年収509万円/27歳(未経験入社)
・年収445万円/25歳(未経験入社) 給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
■給与タイプ:月給制(みなし残業代あり)
月給:22 万 1000 円~
【月給の内訳】
・基本給:18万 1700 円~
・固定残業手当:月 30 時間分、3 万 9300 円。
超過分は別途支給(1分単位で支給)。
※年齢・ご経験・前職の年収を考慮
福利厚生■社会保険完備(健康(東京実業健保)/労災/雇用/厚生年金)
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に 100 種類以上のセミナーを受講)
■配偶者/子供誕生日/結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入
(国内 12,000 のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業 OK
休日・休暇■月 8 日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10 日~勤続年数に応じて最大 20 日)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

まずは話を聞く

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 www.make-career.site.

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この記事を書いた人

人材紹介会社にて約6年勤務。
人事責任者としての経験もあり、求職者側・企業側双方の視点から人事を学んでおります。

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